Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2020

Este año queríamos hacer algo especial para celebrar el Día Internacional de la Mujer. Algunas de nosotras participamos en actos el año pasado y contamos con el apoyo incondicional de nuestras compañeras. Pero este año queríamos hacer un esfuerzo para celebrar las increíbles trayectorias, historias y voces de nuestras compañeras y de la gente fantástica que nos rodea.

Historias y viajes de nuestros colegas

Esta comunidad no se parece a ninguna otra y me enorgullece formar parte de ella

Loft Bethany es responsable de eventos de la comunidad de desarrolladores que trabaja principalmente en la oficina de Londres. Ha compartido su viaje a la tecnología a través de una licenciatura en antropología.

"Asistía tanto a los actos que los profesores de informática me confundían a menudo con uno de sus alumnos".

Sí, soy desarrollador y sí, soy mujer

Marina Serrano Montes es Responsable de Desarrollo de Applications que compartió la historia de su carrera hasta el momento y cómo cofundó Girls in Tech Spain.

"Las mujeres necesitan participar en la revolución tecnológica, y la tecnología necesita más mujeres. Hagámoslo realidad".

Mi viaje como mujer en el mundo de la tecnología

Renita Santos es proveedora de datos en Vonage y comparte aquí su trayectoria y sus sinceros consejos para las mujeres que se incorporan a la comunidad tecnológica.

"Mi mensaje sincero a otras mujeres es que aprovechen la riqueza de su ser interior"

Retrospectiva de los hombres en la tecnología

Lauren Lee es Directora de Educación para Desarrolladores que trabaja a distancia en Estados Unidos. Lauren nos ofrece una retrospectiva de los hombres en la tecnología. Cosas que hay que dejar de hacer, cosas que hay que empezar a hacer y cosas que hay que seguir haciendo.

"Deja de asumir que si no hay mujeres en tu equipo es porque no se han ganado un puesto".

Estamos en 2020 y yo sigo aquí

Chen Hui Jing es Promotor de desarrollo que trabaja para Vonage en Singapur. Hui Jing habla de cómo los requisitos escritos de algunas funciones pueden dejarte con dudas y la sensación de ser inadecuado. Pero, ponerse a escribir código hace que todas estas dudas desaparezcan.

"No encajo bien en las cajas. Tengo la forma equivocada para una caja".

En la que Nahrin habla de su viaje a la tecnología

Nahrin Jalal es educadora de desarrolladores que trabaja a distancia para Vonage en Canadá. Nahrin habla de cómo la cultura del sacrificio personal a cambio de progresar en una carrera jurídica le permitió volver a centrarse en la tecnología.

"No eres demasiado viejo. No es demasiado tarde. Sigue aprendiendo. Asume riesgos. No te conformes"

Estamos en 2020 y las palabras importan

Alex Lakatos es Defensor del desarrollador que trabaja a distancia para Vonage en el Reino Unido. Alex llama la atención sobre la importancia de utilizar un lenguaje inclusivo tras una reciente experiencia en una conferencia tecnológica.

"Siempre me he encogido por dentro cuando oía a otros utilizar expresiones tendenciosas, pero no lo decía".

Cómo me introduje en el mundo de los desarrolladores sin ser uno de ellos

Daniela Facchinetti es Coordinadora de Educación para Desarrolladores que trabaja para Vonage en Londres. Daniela nos cuenta cómo aprendió a programar y cómo decidió dedicarse a la tecnología.

"Los editores no existían entonces, y todo lo que hacía, lo hacía con el Bloc de Notas".

No obstante, Diana Coded

Diana Rodríguez Manrique es Promotora de Desarrolladores que trabaja a distancia para Vonage en Estados Unidos. Diana reflexiona sobre cómo su infancia influyó en su elección profesional. Y cómo sus experiencias en tecnología la ayudaron a centrarse en mejorar la diversidad y la inclusión en sus comunidades tecnológicas.

"Este trabajo combina mis pasiones: Python y hablar en público/escribir contenidos"

Sin embargo, Alyssa Mazzina... escribió sobre código

Alyssa Mazzina es Directora de Marketing de Contenidos que trabaja a distancia para Vonage en Estados Unidos. Alyssa reflexiona sobre cómo aprovechó su titulación para empoderarse en las comunidades de desarrolladores.

"¿Qué otra cosa se puede hacer con un título de inglés?".

Sin embargo, Lorna Jane Mitchell codificado

Lorna Jane Mitchell es Defensora de desarrolladores que trabaja a distancia para Vonage en el Reino Unido. Lorna es desarrolladora de día y de noche. Contribuye a nuestro ecosistema de día y a sus comunidades de noche.

"Mi mayor esperanza es que mi comunidad tecnológica empiece a entender que la diversidad es algo más que una mujer incluida en el cartel de una conferencia".

Sin embargo, Tasmere nunca deja de solucionar problemas

Tasmere Peterson es Técnico de Operaciones Avanzadas que trabaja para Vonage en Estados Unidos. Tasmere nos cuenta que, cuando se recicló, quería una carrera que fuera estimulante, creativa y divertida.

"La valentía es contagiosa, ser más vocal nos animará a todos a hacer lo mismo"

Estamos en 2020. Brindemos apoyo a las personas a lo largo de su viaje.

Laura Czajkowski es gerente de relaciones con desarrolladores que trabaja a distancia para Vonage en el Reino Unido. Laura nos cuenta cómo pasó de la universidad a la tecnología y cómo los equipos dominados por hombres la dejaron con el síndrome del impostor, a pesar de haber trabajado duro para conseguirlo.

"Mi viaje de trabajar con empresas que querían comprometerse con las comunidades y el código abierto había comenzado, y me estaba encantando"

Mi camino en la tecnología como no programador

Myrsini Koukiasa es Community Manager Senior que trabaja para Vonage en Londres. Myrsini recorre su trayectoria en el mundo de la tecnología a través de la gestión de eventos.

"No era necesario tener experiencia en tecnología, y al mes de mudarme al Reino Unido conseguí milagrosamente un trabajo planificando eventos mundiales".

Soy Luke, y podría hacer más

Luke Oliff es educador de desarrolladores que trabaja a distancia para Vonage en el Reino Unido. Luke explica por qué es importante que los hombres del sector tecnológico utilicen sus privilegios como plataforma, planteen preguntas difíciles y no dejen que sean las mujeres las que luchen por la diversidad y la inclusión.

"Ser aliado no es un logro que desbloqueas porque retuiteaste una barbaridad sobre la media de la brecha salarial de género en tu país"

Sin embargo, Lisa Venezia Coded

Lisa Venezia es analista de negocio que trabaja para Vonage en Estados Unidos. Lisa es desarrolladora de formación y trabaja como analista empresarial en una empresa que se beneficia de su experiencia con el código.

"Pensé que quizá la codificación no era el camino que debía seguir mi vida. Pero en mi vida personal, me seguía gustando montar páginas web"

Soy Julia, y merecemos estar aquí

Julia Biro es promotora de desarrolladores que trabaja a distancia para Vonage en el Reino Unido. Julia es una techie artística a la que le encantan las soluciones de bajo código para usar la tecnología, y escribir sobre ello.

"Soy autónomo, contratista, tengo mi propia empresa, trabajo para una empresa de APIs, trabajo en DevRel, soy el que hace los dibujos del aguacate"

Desayuno de trabajo en Londres

El 3 de marzo, el equipo de DevRel recibió a más de 50 personas para asistir a charlas de ponentes internos y externos en las que hablaron de sus carreras, sus modelos a seguir y otros temas que les apasionan. Entre los ponentes se encontraban Melinda Seckington, Dra. Sarah Wisemany Jessica Rose. Y nuestras Marie Laurendeau, Acacia De Almeida y Hui Jing Chen.

Melinda nos hizo un recorrido por su carrera en el mundo de la tecnología. Desde estudiar en la universidad (y cómo esto la llevó a su puesto actual) hasta escribir un blog de cine, ganar hackathons y organizar eventos tecnológicos en Londres.

La Dra. Sarah Wiseman habló de las investigaciones que ha llevado a cabo a lo largo de su carrera, desde cómo la gente utiliza los emoji para comunicarse hasta la creación de una experiencia teatral inmersiva.

Jessica Rose se centró en el tema del síndrome del impostor y dio consejos para mitigarlo.

La charla de Marie abordó el tema del equilibrio entre la carrera profesional y la vida familiar. Mencionó haber trabajado con mujeres líderes en su trabajo anterior en Francia y cómo se convirtieron en sus modelos a seguir. También mencionó lo apoyada que se sintió en Vonage a la hora de tomarse tiempo libre para su creciente familia mientras progresaba en su puesto.

Acacia nos habló de su trayectoria hasta llegar a formar parte de la familia TokBox y de cómo aprovechó la oportunidad de asumir un nuevo reto y trasladarse a Londres para unirse al equipo de productos del grupo API de Vonage.

Hui Jing se incorporó por Video desde Singapur. Compartió historias centradas en iniciativas lideradas e integradoras por mujeres de las comunidades locales en las que participa.

Desayuno de trabajo en Tel Aviv

El 8 de marzo, la oficina de Tel Aviv acogió a más de 50 personas que asistieron a las charlas de Adi Altschuler, que antes dirigía Google for Education (Israel), donde asesoraba a los profesores sobre el uso de las TI con el objetivo de transformar el sistema educativo israelí. Adi dejó Google para fundar Inclu - Special for All, que promueve la educación inclusiva en Israel a través de una red de escuelas públicas inclusivas.

Fue inspirador escuchar sus iniciativas centradas en la inclusión. Habló de Krembo Wings, que ofrece actividades sociales semanales a jóvenes con distintos tipos de discapacidad y a sus compañeros sin discapacidad. Zikaron Basalon es otra de las organizaciones de Adi que apoya el recuerdo activo del Holocausto y su conmemoración por pequeños grupos. La organización cuenta ya con decenas de miles de miembros.

Adi llegó realmente al corazón de los empleados con sus lecciones sobre la construcción de comunidades integradoras, especialmente en las escuelas.

Cada uno por igual

El lema de la campaña del Día Internacional de la Mujer es #EachforEqual para 2020. #EachforEqual es una llamada a la acción para motivar a todos a celebrar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres.

Animamos a compañeros de todo el mundo a adoptar la pose #EachforEqual y a hacerse una foto para compartirla. En Vonage, cientos de personas participaron y compartieron sus fotos.

Vestirse para el éxito

Varias oficinas organizaron una campaña de recogida de ropa para Dress for Success, en beneficio de mujeres que pueden haberse visto afectadas por la violencia doméstica o por problemas socioeconómicos, proporcionándoles ropa de trabajo poco usada, eliminando una barrera común para el éxito y fomentando la confianza y la autonomía cuando empiezan a hacer entrevistas.

Otros acontecimientos internacionales

El director ejecutivo de Vonage, Alan Masarek, compartió sus pensamientos sobre el Día Internacional de la Mujer con toda la empresa y sobre la importancia de la inclusión en nuestro objetivo de convertirnos en un lugar de destino para trabajar. También organizamos una retransmisión en directo con Kristy Fall, de Rutgers, que compartió su experiencia empresarial y dio consejos sobre liderazgo en distintos sectores.

Cada oficina tiene un tablón de dedicatorias donde los compañeros pueden escribir mensajes y dedicatorias y fijarlos en el tablón.

La oficina de Holmdel celebró una reunión e invitó a sus colegas a hacer dedicatorias y compartir sus puntos de vista sobre la inclusión.

Nuestra otra oficina en el Reino Unido, con sede en Basingstoke, organizó un desayuno y una sesión de trabajo interactiva de Food for Thought, en la que los compañeros compartieron reflexiones sobre la inclusión.

Nuestras oficinas de Breslavia (Polonia) y Múnich (Alemania) organizaron desayunos y talleres, con charlas de clausura a cargo de sus responsables.

Para terminar

Estamos orgullosos de elevar las voces dentro de la comunidad de Vonage este Día Internacional de la Mujer. Gracias a todos los que apoyaron nuestras diversas iniciativas y ayudaron a arrojar luz sobre los problemas que enfrentan las mujeres y las personas no binarias en la industria del software.