Startup em destaque: Vamos conhecer a Commons

A pandemia da COVID-19 teve um impacto inegável sobre a força de trabalho global. O aumento do trabalho remoto e a transição para forças de trabalho híbridas ou totalmente distribuídas são elementos fundamentais do futuro do trabalho. No entanto, apesar do número crescente de funcionários remotos e de empresas totalmente distribuídas, há muitos desafios associados ao trabalho remoto que os líderes precisam enfrentar. Os empregadores precisam criar um ambiente de trabalho remoto no qual os funcionários possam se destacar — o que não é tarefa fácil.

Para que as empresas que operam remotamente tenham sucesso, é essencial criar um ambiente que transmita uma sensação de maior conexão e humanidade. É exatamente isso que a equipe da Commons está tentando fazer, criando um espaço para interações que antes só aconteciam pessoalmente.

No “Startup Spotlight” desta semana, conversamos com Patrick Burns, cofundador da Commons, para saber mais sobre como a empresa está tornando o trabalho mais conectado para equipes remotas. Patrick já ocupou cargos de liderança em produtos no Google, Snap, Amazon e em várias startups. Ele começou sua carreira na mídia e produziu um documentário indicado ao Oscar; agora, está ajudando a moldar o futuro do trabalho com a Commons.

Aproveite a sessão de perguntas e respostas com Patrick a seguir.

A startup em resumo

• Nome da startup: Commons (http://commons.so/)

• Setor: SaaS empresarial

• Localização: Los Angeles, Califórnia

• Data de fundação: julho de 2020

• Número de funcionários: 5

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/thecommons

• API da Vonage utilizada: Video API

Em uma frase, o que o Commons faz?

O Common é uma plataforma de colaboração que prioriza a comunicação por Voice, projetada para recriar um ambiente semelhante ao de um escritório, onde você pode entrar e sair das conversas com sua equipe a qualquer momento.

Qual é o problema que você está resolvendo? Esse era o problema inicial, ou você mudou de rumo?

O trabalho remoto tornou-se o novo normal, mas as ferramentas de comunicação no ambiente de trabalho atual não foram concebidas para esse paradigma. Ainda estamos na “era dos cubículos”. O trabalho colaborativo exige muita interação bidirecional. Quanto mais rápido e natural for esse fluxo, melhor. Esse tipo de interação não é possível atualmente, o que obriga as equipes a agendar reuniões ou a relegar essas interações ao Slack.

Quem faz parte da equipe?

A Commons foi fundada por Patrick Burns (ex-líder de produto na Snap, no Google e em startups), Nazan Kurt e Aziz Kurt (ambos engenheiros full-stack com mais de 15 anos de experiência, incluindo mais de 10 na MSFT). Somos uma equipe focada em produtos que vem desenvolvendo, há mais de 40 anos, produtos nas áreas de redes sociais, comunicação e redes corporativas.

O que diferencia a Commons dos seus concorrentes? Existe algum segredo?

Embora eu não possa revelar nenhum segredo, o que podemos dizer é que nossa equipe é nossa força e nossa vantagem competitiva :). Com base no que observamos ao analisar setores relacionados, acreditamos que o vencedor nesse segmento terá o melhor produto, avaliado pela facilidade de uso, velocidade e confiabilidade.

Acreditamos que o profundo conhecimento que nossa equipe possui sobre o comportamento dos usuários em relação a produtos de comunicação e redes sociais — bem como nossa capacidade comprovada de nos adaptar rapidamente às necessidades em constante mudança de organizações distribuídas e híbridas — tem nos ajudado e continuará a nos ajudar a diferenciar nossa oferta.

VC, investidor-anjo, financiamento próprio ou outra opção?

financiado por capital de risco

Qual foi o maior desafio que você enfrentou e como conseguiu superá-lo?

Partindo do zero para o primeiro lugar em um mercado altamente competitivo. Temos nos concentrado intensamente na iteração contínua e rápida e na execução do produto.

Qual foi o maior erro que a Commons cometeu até agora, e o que você aprendeu com isso?

Investir mais cedo no recrutamento. Os fundadores em fase inicial devem dedicar uma parte considerável do tempo ao recrutamento, e nunca é cedo demais para começar.

Você pode escolher um deles para fazer parte do seu conselho: Elon Musk, Jeff Bezos e Bill Gates. Quem você escolheria e por quê?

Eu não escolheria esses três porque eles estão muito ocupados para nós e a expertise deles não é tão relevante quanto a de outros. Escolheríamos Rahul Vohra, da Superhuman, devido ao seu histórico na criação de produtos de produtividade excelentes, ou Arielle Jackson, da First Round, devido à sua expertise e experiência em tudo relacionado a GTM.

Que avanços vocês alcançaram desde o lançamento?

Atualmente, temos centenas de equipes utilizando nossa versão beta privada. Acabamos de lançar no Product Hunt (18 de maio) e gostaríamos de convidá-lo a nos encontrar por lá!

O que vem por aí para a Commons? Onde você quer estar daqui a 3 anos?

Nossa visão de longo prazo é revolucionar a colaboração empresarial por meio do áudio. Isso será realizado em três fases: comunicação, coordenação e inteligência.

Vamos trabalhar juntos - Vonage para startups

No Vonage for Startups, ajudamos startups em fase inicial a compreender melhor o potencial das APIs de comunicação e a utilizar melhor essas ferramentas. Oferecemos os recursos educacionais necessários e um ambiente de apoio para que a comunidade de startups possa se beneficiar das APIs de comunicação, sejam quais forem suas necessidades específicas.

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