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Educador de tecnologia com um jeito amigável, pai de família, defensor da diversidade, provavelmente discuto um pouco demais. Ex-engenheiro de backend. Fale comigo sobre JavaScript (front-end ou back-end), o incrível Vue.js, DevOps, DevSecOps e tudo relacionado ao JamStack. Escritor no DEV.to
Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher de 2020
Tempo de leitura: 9 minutos
Para comemorar o Dia Internacional da Mulher deste ano, queríamos fazer algo especial. Algumas de nós participamos de eventos no ano passado e recebemos imenso apoio de nossas colegas para isso. Mas, neste ano, queríamos mesmo fazer um esforço significativo para celebrar as incríveis trajetórias, histórias e vozes de nossas colegas e das pessoas fantásticas ao nosso redor.
Bethany Loft é uma Gerente de Eventos da Comunidade de Desenvolvedores que trabalha principalmente no escritório de Londres. Ela compartilhou sua trajetória até o mundo da tecnologia, que começou com uma graduação em antropologia.
“Eu frequentava tanto os eventos que os professores de informática muitas vezes me confundiam com um de seus alunos”
Marina Serrano Montes é uma Líder de Desenvolvimento de Aplicativos que compartilhou sua trajetória profissional até o momento e contou como foi cofundadora da Girls in Tech Espanha.
“As mulheres precisam participar da revolução tecnológica, e o setor de tecnologia precisa de mais mulheres. Vamos fazer isso acontecer!”
Renita Santos é uma especialista em provisão de dados na Vonage e compartilha aqui sua trajetória e seus conselhos sinceros para mulheres que estão ingressando na comunidade tecnológica.
“Minha mensagem sincera para as outras mulheres é que explorem a riqueza de seu ser interior”
Lauren Lee é uma Gerente de Formação de Desenvolvedores que trabalha remotamente nos EUA. Lauren nos apresenta uma retrospectiva voltada para os homens na área de tecnologia. Coisas que devem ser evitadas, coisas que devem ser adotadas e coisas que devem continuar sendo feitas.
"Pare de achar que, se não há mulheres na sua equipe, é porque elas não mereceram um lugar nela."
Chen Hui Jing é uma Defensora de Desenvolvedores que trabalha para a Vonage em Cingapura. Hui Jing discute como os requisitos descritos para algumas funções podem deixar você com dúvidas e uma sensação de inadequação. Mas, ao começar a escrever código, todas essas dúvidas desaparecem.
"Não me encaixo bem em caixas. Tenho o formato errado para uma caixa."
Nahrin Jalal é uma Educadora de Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage no Canadá. Nahrin fala sobre como a cultura do sacrifício pessoal em troca de progressão na carreira jurídica permitiu que ela se reorientasse para a área de tecnologia.
“Você não é velho demais. Ainda não é tarde demais. Nunca pare de aprender. Assuma riscos. Não se contente com menos.”
Alex Lakatos é um Defensor de Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage no Reino Unido. Alex destaca a importância do uso de linguagem inclusiva após uma experiência recente em uma conferência de tecnologia.
“Sempre me senti incomodada por dentro quando ouvia outras pessoas usando expressões preconceituosas, mas não dizia nada a respeito.”
Daniela Facchinetti é uma Coordenadora de Formação de Desenvolvedores que trabalha para a Vonage em Londres. Daniela fala sobre como aprendeu a programar e sua decisão de seguir carreira na área de tecnologia.
"Naquela época, não existiam editores de texto, e tudo o que eu fazia, fazia no Bloco de Notas."
Diana Rodriguez Manrique é uma Defensora de Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage nos EUA. Diana reflete sobre como sua infância influenciou sua escolha de carreira. E como suas experiências na área de tecnologia a ajudaram a se concentrar em promover a diversidade e a inclusão em suas comunidades tecnológicas.
"Este trabalho combina minhas paixões: Python e falar em público/escrever conteúdo"
Alyssa Mazzina é uma Gerente de Marketing de Conteúdo que trabalha remotamente para a Vonage nos EUA. Alyssa reflete sobre como aproveitou sua formação para se destacar nas comunidades de desenvolvedores.
"O que mais dá para fazer com um diploma em Letras?"
Lorna Jane Mitchell é uma Defensora de Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage no Reino Unido. Lorna é desenvolvedora de dia e de noite. Contribui para o nosso ecossistema durante o dia e para suas comunidades à noite.
"Minha maior esperança é que minha comunidade de tecnologia comece a entender que a diversidade é mais do que apenas a presença de uma mulher na programação de uma conferência"
Tasmere Peterson é um Técnica de Operações Avançadas que trabalha para a Vonage nos EUA. Tasmere conta que, quando se requalificou profissionalmente, buscava uma carreira que fosse desafiadora, criativa e divertida.
"A coragem é contagiosa; expressar-se com mais franqueza vai nos incentivar a todos a fazer o mesmo"
Laura Czajkowski é uma Gerente de Relações com Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage no Reino Unido. Laura conta sua trajetória desde a universidade até o setor de tecnologia e como equipes dominadas por homens a deixaram com a síndrome do impostor, apesar de ter se esforçado muito para chegar até lá.
"Minha trajetória de trabalho com empresas que queriam se envolver com as comunidades e com o código aberto havia começado, e eu estava adorando isso"
Myrsini Koukiasa é uma Gerente Sênior de Comunidade que trabalha para a Vonage em Londres. Myrsini conta sua trajetória até o setor de tecnologia, passando pela área de gestão de eventos.
"Não era necessário ter experiência na área de tecnologia e, um mês depois de me mudar para o Reino Unido, consegui, milagrosamente, um emprego como planejador de eventos globais"
Luke Oliff é um Educador de Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage no Reino Unido. Luke fala sobre por que é importante que os homens na área de tecnologia usem seus privilégios como plataforma, façam perguntas difíceis e não deixem que sejam as mulheres a lutar pela diversidade e pela inclusão.
"Ser um aliado não é uma conquista que você desbloqueia só porque retuitou alguma postagem indignada sobre a média da diferença salarial entre homens e mulheres no seu país"
Lisa Venezia é uma analista de negócios que trabalha para a Vonage nos Estados Unidos. Lisa é desenvolvedora de formação e atua como analista de negócios em uma empresa e em uma função que se beneficia de sua experiência com programação.
“Cheguei a pensar que talvez a programação não fosse o caminho que minha vida deveria seguir. Mas, na minha vida pessoal, eu ainda gostava de criar sites”
Julia Biro é uma Defensora de Desenvolvedores que trabalha remotamente para a Vonage no Reino Unido. Julia é uma profissional de tecnologia com veia artística que adora soluções “low-code” para o uso da tecnologia e escrever sobre o assunto.
“Sou freelancer, prestador de serviços, tenho minha própria empresa, trabalho para uma empresa de API, atuo na área de DevRel e sou eu quem faz os desenhos de abacate”
No dia 3 de março, a equipe de DevRel recebeu mais de 50 pessoas para assistir a palestras ministradas por palestrantes internos e externos, que falaram sobre suas carreiras, seus modelos a seguir e outros temas pelos quais são apaixonados. Entre os palestrantes estavam Melinda Seckington, Dra. Sarah Wiseman e Jessica Rose. E, da nossa equipe, Marie Laurendeau, Acacia De Almeida e Hui Jing Chen.
Melinda nos levou a uma viagem pela trajetória de sua carreira na área de tecnologia. Isso incluiu tudo, desde seus estudos na universidade (e como isso a levou ao cargo atual), até escrever um blog sobre cinema, vencer hackathons e organizar eventos de tecnologia em Londres.
A Dra. Sarah Wiseman falou sobre as pesquisas que realizou ao longo de sua carreira, com temas que vão desde a forma como as pessoas usam emojis para se comunicar até a criação de uma experiência teatral imersiva.
Jessica Rose abordou o tema da síndrome do impostor e deu dicas sobre como lidar com ela.
A palestra de Marie abordou o tema do equilíbrio entre carreira e vida familiar. Ela mencionou ter trabalhado com mulheres líderes em seu emprego anterior na França e como elas se tornaram seus modelos a seguir. Ela também comentou o quanto se sentiu apoiada na Vonage ao tirar uma licença para cuidar de sua família em crescimento, ao mesmo tempo em que avançava em sua carreira.
Acacia falou sobre sua trajetória até se tornar parte da família TokBox e como aproveitou a oportunidade para enfrentar um novo desafio e se mudar para Londres a fim de integrar a equipe de Produto do Grupo API da Vonage.
Hui Jing participou por Video de Cingapura. Ela compartilhou histórias centradas em iniciativas lideradas por mulheres e inclusivas para mulheres, provenientes de comunidades locais nas quais ela está envolvida.
No dia 8 de março, o escritório de Tel Aviv recebeu mais de 50 pessoas para assistir às palestras de Adi Altschuler, que anteriormente liderou o Google for Education (Israel), onde assessorava professores sobre o uso das tecnologias da informação com o objetivo de transformar o sistema educacional de Israel. Adi deixou o Google para fundar a Inclu – Special for All, que promove a educação inclusiva em Israel por meio de uma rede de escolas públicas inclusivas.
Foi inspirador ouvir sobre suas iniciativas voltadas para a inclusão. Ela falou sobre a Krembo Wings, que oferece atividades sociais semanais para jovens com diferentes tipos de deficiência e seus colegas sem deficiência. A Zikaron Basalon é outra organização da Adi que apoia a lembrança e a comemoração ativas do Holocausto por meio de pequenos grupos. A organização conta hoje com dezenas de milhares de membros.
Adi realmente tocou o coração dos funcionários com suas lições sobre a construção de comunidades inclusivas, especialmente nas escolas.
O tema da campanha do Dia Internacional da Mulher para 2020 é #EachforEqual. #EachforEqual é um apelo à ação, com o objetivo de motivar a todos a apoiarem a celebração das conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres.
Incentivamos nossos colegas em todo o mundo a fazerem a pose #EachforEqual e tirarem uma foto para compartilhar. Em toda a Vonage, centenas de pessoas participaram e compartilharam suas fotos.
Vários escritórios organizaram uma campanha de arrecadação de roupas para a Dress for Success, com o objetivo de ajudar mulheres que possam ter sido afetadas pela violência doméstica ou por dificuldades socioeconômicas, fornecendo-lhes roupas profissionais em bom estado; isso ajuda a eliminar um obstáculo comum ao sucesso e a promover a confiança e o empoderamento dessas mulheres no momento em que elas começam a participar de entrevistas de emprego.
O CEO da Vonage, Alan Masarek, compartilhou suas reflexões com toda a empresa por ocasião do Dia Internacional da Mulher e falou sobre a importância da inclusão para alcançarmos nosso objetivo de nos tornarmos um local de trabalho de referência. Também realizamos uma transmissão ao vivo com Kristy Fall, da Rutgers, que compartilhou sua experiência no empreendedorismo e deu conselhos sobre liderança em diversos setores.
Cada escritório tem um quadro de dedicatórias onde os colegas podem escrever mensagens e dedicatórias e afixá-las no quadro.
O escritório de Holmdel organizou um encontro e convidou os colegas a fazerem dedicatórias e compartilharem suas opiniões sobre inclusão.
Nosso outro escritório no Reino Unido, localizado em Basingstoke, organizou um café da manhã e uma oficina interativa intitulada “Food for Thought”, na qual os colegas compartilharam suas reflexões sobre inclusão.
Nossos escritórios em Wrocław, na Polônia, e em Munique, na Alemanha, realizaram eventos com café da manhã e workshops, nos quais a liderança de cada escritório fez as palestras de encerramento.
Temos orgulho de dar voz às pessoas da comunidade Vonage neste Dia Internacional da Mulher. Agradecemos a todos que apoiaram nossas diversas iniciativas e ajudaram a trazer à tona as questões enfrentadas por mulheres e pessoas não binárias no setor de software.
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