Startup Spotlight-Serie: Treffen wir Waape

Junge Menschen im Alter zwischen 15 und 24 Jahren machen rund 20 Prozent der Bevölkerung in Subsahara-Afrika aus und machen es damit zum jüngsten Kontinent der Welt (Afrikanische Union, 2019). Auch wenn dieser Trend eine große Chance für mehr Produktivität und Innovation ist, stellt er auch ein großes Risiko dar, wenn Bildung, Ausbildung und Beschäftigung in der Region nicht weit verbreitet sind.

Das Risiko ist umso größer, als die überwiegende Mehrheit der afrikanischen Jugendlichen derzeit informell arbeitet und viele von ihnen unterbeschäftigt sind oder trotz ihrer Beschäftigung aufgrund niedriger Löhne und eines fehlenden sozialen Sicherheitsnetzes in Armut leben.

Waape, ein Startup aus Uganda, versucht, das Problem der Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung in Afrika mit Hilfe modernster Technologie zu lösen. Für dieses Startup Spotlight haben wir uns mit Collins Mbulakyalo, einem der Gründer und Ops Lead bei Waape, unterhalten, um zu erfahren, wie das Unternehmen den afrikanischen Arbeitsmarkt zugänglicher und gerechter macht. Viel Spaß!

Das Startup im Überblick

Startup Name: Waape

Industrie: Talent, Marktplätze, HR & Personalbeschaffung

Standort: Kampala, Uganda

Datum gegründet: Juni 2020

Anzahl der Mitarbeiter: 21

Vonage API verwendet: Verify, SMS

Was macht Waape in einem Satz?

Wir bauen Afrikas Marktplatz für digitale Talente auf, um den Zugang zu unterrepräsentierten afrikanischen Freiberuflern für Start-ups und KMU zu erleichtern.

Was ist das Problem, das Sie lösen? War dies das ursprüngliche Problem oder haben Sie sich umorientiert?

280 Millionen Jugendliche in Afrika sind entweder arbeitslos oder unterbeschäftigt, und gleichzeitig überleben 89 % der Start-ups nicht einmal das erste Jahr. Dies ist das gleiche Problem, das wir seit unseren Anfängen gelöst haben. Das Einzige, was sich geändert hat, ist der Ansatz, den wir zur Lösung dieses Problems gewählt haben: Wir haben uns von einer Talentagentur zu einem Marktplatz entwickelt.

Wodurch unterscheidet sich Waape von Ihren Wettbewerbern? Gibt es eine geheime Sauce?

Unser Produkt basiert im Kern auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion mit einem blinden Matching-Algorithmus. Damit wollen wir sicherstellen, dass Chancen für alle gleichberechtigt kuratiert und leicht zugänglich gemacht werden. Vor allem aber nutzen wir eine Menge modernster Technologie, um unser Produkt mit dem Ziel zu entwickeln, Unternehmen dabei zu helfen, innerhalb von weniger als einer Stunde nach Veröffentlichung einer Stelle den passenden Kandidaten zu finden.

VC, Angel, Bootstrap oder andere?

Bootstrap

Was war die größte Herausforderung, der Sie sich stellen mussten, und wie haben Sie sie gemeistert?

In der Anfangsphase mussten wir Schulungskohorten mit den Talenten auf unserer Plattform durchführen, und da wir mitten in der Pandemie anfingen, konnten wir während eines Großteils der ersten vier Monate keine physischen Schulungen durchführen. Später haben wir dann eine Plattform gefunden, mit der wir Schulungen durchführen und sogar Zertifizierungen aus der Ferne ausstellen konnten, und haben diese schließlich genutzt.

Der größte Fehler, den Waape bisher gemacht hat, und was haben Sie daraus gelernt?

Zu Beginn unseres Marktplatzmodells konzentrierten wir uns auf Freiberufler, anstatt den Aufwand sowohl für Arbeitgeber als auch für Freiberufler auszugleichen, und landeten schließlich beim Henne-Ei-Problem von Marktplätzen. Wir haben gelernt, wie wichtig es ist, bei der Kundenakquise und beim Verkauf beide Seiten im Blick zu haben.

Sie können einen von ihnen für Ihren Vorstand auswählen: Elon Musk, Jeff Bezos und Bill Gates. Für wen entscheiden Sie sich und warum?

Elon Musk, sein vielfältiges Unternehmensportfolio und seine unkonventionellen Methoden, die ihm Wachstum bescherten, sind sehr interessant. Aus diesem Grund würden wir sehr von ihm profitieren, denn er baut Unternehmen für die Zukunft auf und weiß, was es bedeutet, ganz unten zu sein und aufzusteigen, was sehr inspirierend ist.

Wie haben Sie die APIs von Vonage genutzt?

Wir haben die APIs von Vonage genutzt, um die Telefonnummern unserer Nutzer zu verifizieren und Produkt-SMS-Benachrichtigungen über unsere Plattform zu versenden, z. B. über neue Aufträge, Aktualisierungen des Auftragsstatus, Zahlungsabschlüsse und andere Dinge.

Welche Fortschritte haben Sie seit dem Start gemacht?

Wir verfügen derzeit über einen Pool von 500 Nutzern, davon 400 Freiberufler und 100 Arbeitgeber, und haben seither 70 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Talente zu finden, die sie für den Ausbau ihres Geschäfts benötigen.

Was steht bei Waape als nächstes an? Wo wollen Sie in 3 Jahren sein?

In den nächsten drei Jahren wollen wir 100.000 Arbeitsplätze schaffen und in Städte wie Lagos, Nairobi und Kigali expandieren. Wir wollen der Bezeichnung "Afrikas Marktplatz für digitale Talente" wirklich gerecht werden.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten - Vonage für Startups

Bei Vonage for Startups helfen wir Startups in der Frühphase, die Leistungsfähigkeit von Kommunikations-APIs besser zu verstehen und diese Tools besser zu nutzen. Wir stellen die notwendigen Bildungsressourcen und ein unterstützendes Umfeld für die Startup-Community zur Verfügung, damit sie von den Kommunikations-APIs profitieren können, ganz gleich, wie ihre individuellen Bedürfnisse aussehen.

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