Seit fast einem Jahrzehnt nehme ich aktiv an Veranstaltungen der Technologie-Community teil, z. B. an Meetups und Benutzergruppen sowie an Konferenzen. In meiner derzeitigen Funktion bei Vonage konzentriere ich mich auf die Entwicklung und Förderung solcher Veranstaltungen, da ich die Herausforderungen erlebt habe, mit denen Organisatoren konfrontiert sind, wenn es darum geht, Gemeinschaften zusammenzubringen und sie zu erweitern. Ich war Delegierter, Sponsor, Redner und Organisator.

Nach dem, was ich als aktiver Teil meiner lokalen Technikszene gelernt habe, gibt es eine -und nur- eine Frage, die ich immer wieder sehe und die dazu führt, dass die Hauptakteure der Branche - sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene - nicht über gemeinschaftsorientierte Veranstaltungen informiert oder daran interessiert sind:

Was springt für mich/mein Unternehmen dabei heraus?

Ich bin nicht hier, um jeden zu beschimpfen, der diese Frage stellt (es ist eine äußerst berechtigte Frage!), aber ich kann die möglichen Annahmen, die damit einhergehen, beantworten und ansprechen.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein Engagement in der Gemeinschaft Zeit und Geld kostet, beides ist immer knapp und bringt nichts ein. Am häufigsten wurde mir gesagt, dass das Sponsoring von Veranstaltungen oder die Ermutigung der eigenen Mitarbeiter, auf Veranstaltungen (lokal oder in der Ferne) zu sprechen, fast wie Wohltätigkeit ist. Wenn Sie etwas Zeit haben, tun Sie es, ansonsten ist es eine unbedeutende Geste, die Ihrem Markenimage nur etwas Glaubwürdigkeit verleiht (und Glaubwürdigkeit zahlt offenbar keine Rechnungen).

Zeit in ein technisches Ökosystem zu investieren ist keine Wohltätigkeit. Je nachdem, ob es sich um eine Einzelperson oder ein Unternehmen handelt, ist es entweder ein massiver Karriereschub oder ein Geschäft. Beginnen wir mit den geschäftlichen Anreizen, sich in der Gemeinschaft zu engagieren:

• Ein Treffen zu organisieren, insbesondere in einer bestimmten Programmiersprache oder einem bestimmten Framework, in der/dem es keine lokale Vertretung gibt, erhöht das technische Profil Ihres Unternehmens bei potenziellen Kunden. Sie haben die Möglichkeit, sich zu einem Branchenführer zu machen. Ein potenzieller Kunde hat zum Beispiel die Möglichkeit, zwischen einer Agentur zu wählen, die Projekte auf ihrer glänzenden Projektportfolio-Seite abliefert, und einer Agentur, die diese Dinge auch tut (aber auch ein offizieller VueJS-Partner ist, der Leute als Redner zu internationalen JavaScript-Konferenzen schickt), kann den Ausschlag geben. Ich habe das schon gesehen. Technische Exzellenz kann Ihnen hier einen Vorteil verschaffen, aber es hat auch einen doppelten Effekt, indem es Sie zu einem viel attraktiveren Arbeitsplatz für Neueinstellungen macht.

• Wie in allen anderen Bereichen der Wirtschaft sind Informationen Macht. Entwickler können genauso viel Einblick in die Geschehnisse in der lokalen Branche haben wie ihre Führungskräfte, und Entwickler reden gerne sprechen. Möchten Sie wissen, wer welche Technologie einsetzt? Möchten Sie wissen, welche Unternehmen eine positive Unternehmenskultur pflegen und welche sich abmühen? Sie müssen nicht tief graben, um es zu finden.

• In technischen Vorträgen lernen Ihre Mitarbeiter Menschen kennen, die sich mit neuen Technologien beschäftigen oder Pionierarbeit leisten, die sich Ihr Unternehmen zunutze machen kann. Ja, Sie könnten die "aber es gibt doch Dokumente" spielen, aber denken Sie daran, dass Dokumente im Großen und Ganzen, schrecklich (unsere sind es natürlich nicht!). Würfeln Sie lieber mit dem Versuch eines neuen Frameworks oder auf jemanden hören, der sie bereits geworfen hat?

• Ein Geschäftsführer sagte einmal zu mir: "Wir würden mehr Frauen einstellen (sic, bitte sagen Sie das nie, es sei denn, Sie wollen wie eine Figur aus Star Trek klingen), Jim, aber die Sache ist die, dass es keine gibt, weil sich keine bewerben!" Lassen Sie mich dieses Rätsel beantworten: In den Tech-Communities gibt es Nischen, Minderheiten und unterschätzte Gruppen. Wenn Sie sich in diesen Gruppen engagieren, tragen Sie zur Diversität und Integration Ihres Unternehmens bei. Und zwar auf eine sehr, sehr wichtige Art und Weise: Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Folgendes einzustellen Talente Dies führt dazu, dass Ihre D&I auf dem tatsächlichen Potenzial der Menschen basiert und nicht auf dem Ankreuzen von Kästchen.

Es gibt hier eine ganze Reihe von Punkten, aber ich finde es immer noch erstaunlich, dass so viele Unternehmen nicht den offensichtlichen Return on Investment jenseits der unmittelbaren fiskalischen Metriken sehen. Der häufigste Fall in meinem Bereich, Developer Relations, ist die Messung des Erfolgs über einfachen Umsatzund das ist schwer! Aber manchmal sprechen die Fakten einfach für sich selbst. Eine Agentur (die in meiner lokalen Tech-Szene eine wichtige Rolle spielt) hat letztes Jahr eine Stelle für Backend-Entwickler ausgeschrieben, und 250 Leute haben sich darauf beworben. Das hat nichts mit Glück zu tun. Das kommt von der Unterstützung der Tech-Communities. Es ist ein begehrter Arbeitsplatz, und die Entwickler wissen das.

Verlassen Sie sich nicht nur auf mein Wort: Ich sprach mit Mary Thengvall gesprochen, die über einen reichen Erfahrungsschatz beim Aufbau großer Entwicklergemeinschaften bei Organisationen wie Camunda, O'Reilly und Chef:

Eine weitere Möglichkeit, die Gemeinschaft zu unterstützen, besteht darin, dass Sie Ihre Büroräume für die Ausrichtung lokaler Veranstaltungen zur Verfügung stellen. Selbst wenn diese Unterstützung neben der allgemeinen Markenbekanntheit nicht zu direkten Verkaufsergebnissen führt, wird Ihr Name aufgrund Ihrer Großzügigkeit und Ihrer Bereitschaft, Teil der Gemeinschaft zu sein, bekannt gemacht. Sie können einer solchen Gelegenheit nicht immer einen ROI zuordnen, was es manchmal schwierig machen kann, sie dem oberen Management zu verkaufen, aber dies ist eine wertvolle langfristige Investition, die der Entwicklergemeinschaft zeigt, dass Sie sich wirklich für sie und ihre Interessen einsetzen.

In der Nähe meines Wohnortes, hier ist Jump24 Gründer Dan Newns darüber, was es für sein Unternehmen bedeutet, ein aktiver Spieler zu sein:

Wir bei Jump24 wussten, dass es für uns wichtig war, uns so weit wie möglich in der Tech-Community zu engagieren; wir konnten die Vorteile, die dies für unser Unternehmen mit sich bringt, sofort erkennen. Es hat uns geholfen, Entwickler zu finden, wenn wir neue Stellen besetzen wollten, und es hat uns geholfen, neue Kunden zu gewinnen, weil wir unseren Namen bekannt gemacht haben. Mehr Leute hatten von uns gehört, was bedeutete, dass wir in den Köpfen der Leute waren, wenn sie nach Entwicklungsagenturen suchten. Abgesehen von den Vorteilen, die sich daraus für uns ergeben, sind wir auch der Meinung, dass je mehr Unternehmen wie wir in die Gemeinden um uns herum eingebunden sind, desto stärker werden diese Gemeinden, so dass wir es als eine Win-Win-Situation betrachten.

Genug mit dem Geschäftsgeplapper! Was ist für mich als Entwickler drin?

Ich sagte, dass ich auf die persönliche Perspektive eingehen würde, also hier ist sie:

Sich zu engagieren und an lokalen Treffen und Konferenzen teilzunehmen, kann für Ihre Karriere von großem Nutzen sein.

Als jemand, der seine gesamte Karriere den Tech-Communities verdankt, bin ich immer bestrebt, die Vorteile der Teilnahme an Community-Veranstaltungen zu vermitteln. So habe ich zum Beispiel meine erste Stelle als Full-Stack-Entwickler bekommen, indem ich einfach an der PHP London besucht und einen Senior Engineer getroffen habe, der mich rekrutiert hat. Es ist erstaunlich, wie viele Menschen nicht wissen, dass die enormen persönlichen Vorteile, die die Teilnahme an diesen Veranstaltungen mit sich bringt. Deshalb möchte ich Ihnen die wichtigsten Gründe nennen, warum Sie eine Teilnahme in Betracht ziehen sollten:

• Viele dieser Veranstaltungen sind kostenlos, d. h. Sie erhalten eine kostenlose Schulung. Da es sich um Community-Veranstaltungen handelt, können Sie sich nach der Veranstaltung auch mit dem Redner unterhalten. Ich erinnere mich noch gut daran, wie ich einem prominenten Experten für testgetriebene Entwicklung bei einem Vortrag zusah und anschließend mit ihm in einer Kneipe etwas trinken ging, wo er mir erklärte, wie ich TDD in meiner bevorzugten Programmiersprache anwenden kann.

• Meetups bieten ein großartiges Format, um sich zu informieren und Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, die neue Mitarbeiter suchen. Viele Unternehmen, die sich für die lokale Tech-Szene interessieren, nehmen an diesen Veranstaltungen teil und sind bestrebt, die Interessen der Entwickler zu unterstützen.

• Wenn Sie auf dem Laufenden bleiben wollen, ist die Teilnahme an Meetings der beste Weg, um Insiderinformationen zu erhalten. Sie können sich über die besten und schlechtesten Arbeitsplätze informieren, über das Durchschnittsgehalt pro Bereich oder Technologie und sogar darüber, welche Unternehmen zu viel oder zu wenig zahlen. Mit den richtigen Kontakten können Sie diese wertvollen Informationen kostenlos erhalten und Ihrer Karriere einen Schub geben.

Wie kann ich einen Beitrag leisten?

Aah! Das ist die richtige Einstellung!

Ein großer PHP-Entwickler scherzte einmal bei der Ankunft in einer neuen Stadt, wenn die Frage "Wo ist mein lokales Treffen für <x>?" lautet "Es gibt keins": Herzlichen Glückwunsch, du bist es!! Es gibt einige Punkte, die Sie beachten sollten, wie Sie einen Beitrag leisten können:

• Natürlich möchte nicht jeder die Verantwortung für die Organisation eines Treffens übernehmen, aber ehrlich gesagt wären Sie überrascht, wie viele Leute Interesse zeigen, wenn Sie eine neue Veranstaltung zum Lernen und Kontakte knüpfen wollen. Beginnen Sie klein und mit so wenig Aufwand wie möglich. Denken Sie daran, dass die Zahl der Teilnehmer unbedeutend ist: Die besten Treffen dienen der Weiterbildung und bieten Entwicklern die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. TechMids hilft Ihnen dabei, eine solche Veranstaltung auf die Beine zu stellen - wir können Ihnen Ratschläge, mögliche Veranstaltungsorte und potenzielle Sponsoren anbieten.

• Wenn Sie ein Unternehmen sind, empfehle ich Ihnen dringend, sich nicht dem "Not-Invented-Here"-Syndrom anzuschließen. Wenn es zum Beispiel eine bestehende Gruppe gibt, die Ihre Interessen abdeckt, wird es wahrscheinlich scheitern, dieselbe Veranstaltung zu organisieren, um sie für Ihre Ziele zu nutzen: Das häufigste Beispiel, das ich sehe, sind Veranstaltungen als Rekrutierungsmaßnahme. Das häufigste Beispiel sind Veranstaltungen, die der Personalbeschaffung dienen. In diesem Fall wird die Veranstaltung nur von Ihren Mitarbeitern besucht, so dass sie nicht wirklich von Nutzen ist.

• Darüber hinaus genießen die Entwickler die Unparteilichkeit der Gesprächsthemen, der Redner und des Veranstaltungsortes. Wenn das Ziel Information und/oder Rekrutierung ist, versuchen Sie, die Veranstaltung so neutral wie möglich zu gestalten. Es ist ein häufiges Thema, das ich in Unternehmen sehe, dass ein zweistündiges Verkaufsgespräch unter dem Deckmantel eines Frameworks oder einer Technologie abgehalten wird, und die Entwickler durchschauen es sofort.

Dieser Artikel gibt Ihnen vielleicht einen kleinen Einblick in unsere Arbeit im Bereich Developer Relations bei Vonage. Ja, ich gehe auf die Bühne, und ja, ich programmiere viel. Aber ich habe auch das Gefühl, dass die Menge an Community-Arbeit, die wir leisten, ein wenig unter dem Radar verschwindet, obwohl sie ein so grundlegender Teil unserer Arbeit ist. Amanda Cavallaroleitet zum Beispiel auch regelmäßig Sitzungen für GDG Cloud London. Wir haben eine engagiertes Team von zwei Global Community Managern (Lucinda Abberley und Clarisse Ng) sowie einer Leiterin der Community (Rachel Sunderland).

Die Unterstützung beim Aufbau dieser Gemeinschaften trägt auch zum Aufbau unserer Vonage Entwickler-Community bei; das ist ein guter Kompromiss. Wenn Sie sich mehr in Ihrem lokalen Ökosystem engagieren möchten, kontaktieren Sie mich auf LinkedIn, oder Sie können Werden Sie Mitglied der Vonage Community Slack.