Zur Feier des Internationalen Frauentags 2020

Zur Feier des Internationalen Frauentags wollten wir in diesem Jahr etwas Besonderes tun. Einige von uns haben im letzten Jahr an Veranstaltungen teilgenommen und wurden dabei von unseren Kollegen tatkräftig unterstützt. Aber dieses Jahr wollten wir uns wirklich anstrengen, um die erstaunlichen Wege, Geschichten und Stimmen unserer Kollegen und der fantastischen Menschen um uns herum zu feiern.

Geschichten und Reisen von unseren Kolleginnen und Kollegen

Diese Gemeinschaft ist anders als alle anderen, und ich bin stolz darauf, ein Teil von ihr zu sein

Bethanien Loft ist eine Entwickler-Community-Veranstaltungsmanagerin und arbeitet hauptsächlich vom Londoner Büro aus. Sie hat ihren Weg in die Technik über ein Anthropologiestudium geteilt.

"Ich war so oft auf Veranstaltungen, dass die Informatik-Dozenten mich oft für einen ihrer Studenten hielten.

Ja, ich bin ein Entwickler, und ja, ich bin eine Frau

Marina Serrano Montes ist eine Applications Development Lead die ihre bisherige berufliche Laufbahn schildert und erzählt, wie sie Girls in Tech Spain mitbegründet hat.

"Frauen müssen sich an der technischen Revolution beteiligen, und die Technik braucht mehr Frauen. Let's make it happen!"

Meine Reise in die Tech-Welt als Frau

Renita Santos ist eine Daten-Bereitstellerin bei Vonage und erzählt hier von ihrer Reise und ihren ehrlichen Ratschlägen für Frauen, die der Tech-Community beitreten.

"Meine aufrichtige Botschaft an andere Frauen ist es, den Reichtum ihres inneren Wesens zu erschließen.

Eine Retrospektive für Männer in der Technik

Lauren Lee ist eine Bildungsmanagerin für Entwickler die aus der Ferne in den USA arbeitet. Lauren gibt uns einen Rückblick für Männer in der Technik. Dinge, mit denen man aufhören sollte, Dinge, mit denen man anfangen sollte, und Dinge, die man weiterhin tun sollte.

"Hören Sie auf zu glauben, dass wenn es keine Frauen in Ihrem Team gibt, es daran liegt, dass sie sich keinen Platz verdient haben."

Wir schreiben das Jahr 2020, und ich bin immer noch hier

Chen Hui Jing ist ein Beraterin für Entwickler und arbeitet für Vonage in Singapur. Hui Jing beschreibt, wie die schriftlichen Anforderungen mancher Rollen Zweifel und das Gefühl der Unzulänglichkeit hervorrufen können. Aber wenn man anfängt, Code zu schreiben, verschwinden all diese Zweifel.

"Ich passe nicht in eine Schachtel. Ich habe die falsche Form für eine Schachtel."

Die, in der Nahrin über ihren Weg zur Technik spricht

Nahrin Jalal ist ein Ausbilder für Entwickler und arbeitet als Fernmitarbeiterin für Vonage in Kanada. Nahrin Jalal erzählt, wie die Kultur der persönlichen Aufopferung als Gegenleistung für das Vorankommen in einer juristischen Karriere es ihr ermöglichte, sich wieder auf die Technik zu konzentrieren.

"Du bist nicht zu alt. Es ist nicht zu spät. Lernen Sie immer weiter. Geh Risiken ein. Geben Sie sich nicht zufrieden"

Wir schreiben das Jahr 2020, und Worte sind wichtig

Alex Lakatos ist ein Advokat für Entwickler und arbeitet per Fernzugriff für Vonage in Großbritannien. Alex macht auf die Bedeutung einer inklusiven Sprache aufmerksam, nachdem er kürzlich eine Tech-Konferenz erlebt hat.

"Ich habe immer innerlich gezuckt, wenn ich hörte, dass andere voreingenommene Ausdrücke benutzten, aber ich habe es nicht ausgesprochen.

Wie ich in die Welt der Entwickler eindrang, ohne einer zu sein

Daniela Facchinetti ist eine Koordinatorin für Entwicklerausbildung und arbeitet für Vonage in London. Daniela spricht über das Erlernen des Programmierens und ihre Entscheidung, eine Karriere in der Technik zu verfolgen.

"Damals gab es noch keine Editoren, und alles, was ich gemacht habe, habe ich mit Notepad gemacht."

Dennoch: Diana Coded

Diana Rodriguez Manrique ist eine Advokat für Entwickler und arbeitet per Fernzugriff für Vonage in den USA. Diana reflektiert darüber, wie ihre Kindheit ihre Berufswahl beeinflusst hat. Und wie ihre Erfahrungen in der Tech-Branche ihr geholfen haben, sich auf die Verbesserung der Vielfalt und Integration in ihren Tech-Communities zu konzentrieren.

"Dieser Job kombiniert meine Leidenschaften: Python und öffentliches Reden/Schreiben von Inhalten"

Trotzdem hat Alyssa Mazzina...über Code geschrieben

Alyssa Mazzina ist eine Managerin für Inhaltsmarketing die für Vonage in den USA im Außendienst arbeitet. Alyssa überlegt, wie sie ihr Studium genutzt hat, um sich in Entwickler-Communities zu engagieren.

"Was kann man mit einem Englisch-Abschluss sonst noch machen?"

Dennoch: Lorna Jane Mitchell Coded

Lorna Jane Mitchell ist eine Advokat für Entwickler und arbeitet für Vonage im Vereinigten Königreich als Fernmitarbeiterin. Lorna ist Entwicklerin bei Tag und Entwicklerin bei Nacht. Tagsüber trägt sie zu unserem Ökosystem bei, nachts zu ihren Communities.

"Meine größte Hoffnung ist, dass meine Tech-Community zu verstehen beginnt, dass Vielfalt mehr ist als eine Frau in einer Konferenzbesetzung.

Trotzdem gibt Tasmere die Fehlersuche nie auf

Tasmere Peterson ist ein Techniker für fortgeschrittenen Betrieb und arbeitet für Vonage in den USA. Tasmere erzählt, dass sie bei ihrer Umschulung eine Karriere anstrebte, die herausfordernd, kreativ und lustig ist.

"Mut ist ansteckend, wenn wir uns mehr zu Wort melden, werden wir alle ermutigt, dasselbe zu tun.

Wir schreiben das Jahr 2020 und wollen die Menschen auf ihrem Weg unterstützen

Laura Czajkowski ist eine Managerin für Entwicklerbeziehungen und arbeitet als Fernmitarbeiterin für Vonage in Großbritannien. Laura Czajkowski erzählt von ihrem Weg von der Universität in die Tech-Branche und wie sie trotz harter Arbeit in männerdominierten Teams an einem Impostersyndrom litt.

"Meine Reise, auf der ich mit Unternehmen zusammenarbeitete, die sich für Gemeinschaften und Open-Source engagieren wollten, hatte begonnen, und ich liebte es.

Meine Reise in die Technik als Nicht-Programmierer

Myrsini Koukiasa ist eine leitende Community-Managerin und arbeitet für Vonage in London. Myrsini erzählt von ihrem Weg in die Tech-Branche durch Eventmanagement.

"Erfahrung im technischen Bereich war nicht erforderlich, und innerhalb eines Monats nach meinem Umzug nach Großbritannien hatte ich wie durch ein Wunder einen Job bei der Planung globaler Veranstaltungen.

Ich bin Luke, und ich könnte mehr tun

Lukas Oliff ist ein Ausbilder für Entwickler und arbeitet per Fernzugriff für Vonage in Großbritannien. Luke spricht darüber, warum es für Männer in der Tech-Branche wichtig ist, ihr Privileg als Plattform zu nutzen, schwierige Fragen zu stellen und den Kampf für Vielfalt und Inklusion nicht den Frauen zu überlassen.

"Ein Verbündeter zu sein, ist keine Errungenschaft, die man erlangt, weil man eine Empörung über das durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohngefälle in seinem Land retweetet hat.

Dennoch: Lisa Venezia Coded

Lisa Venezia ist eine Unternehmensanalystin und arbeitet für Vonage in den USA. Lisa ist ausgebildete Entwicklerin und arbeitet als Business Analystin in einem Unternehmen und in einer Funktion, die von ihrer Erfahrung mit Code profitiert.

"Ich dachte, dass Programmierung vielleicht nicht der Weg ist, den mein Leben nehmen sollte. Aber in meinem Privatleben habe ich immer noch gerne Websites eingerichtet.

Ich bin Julia, und wir haben es verdient, hier zu sein

Julia Biro ist eine Advokat für Entwickler und arbeitet für Vonage in Großbritannien. Julia ist eine künstlerische Technikerin, die Low-Code-Lösungen für die Nutzung von Technologie liebt und darüber schreibt.

"Ich bin ein Freiberufler, ein Auftragnehmer, ich habe meine eigene Firma, ich arbeite für ein API-Unternehmen, ich arbeite bei DevRel, ich bin derjenige, der die Avocado-Zeichnungen macht.

Londoner Frühstückstreffen

Am 3. März lud das DevRel-Team mehr als 50 Personen zu Vorträgen interner und externer Referenten ein, die über ihre Karriere, ihre Vorbilder und andere Themen, die ihnen am Herzen liegen, sprachen. Zu den Rednern gehörten Melinda Seckington, Dr. Sarah Wisemanund Jessica Rose. Und unsere eigenen Marie Laurendeau, Acacia De Almeida und Hui Jing Chen.

Melinda nahm uns mit auf eine Reise durch ihre Karriere in der Tech-Branche. Dabei ging es um alles, vom Studium an der Universität (und wie es sie zu ihrer jetzigen Position geführt hat), über das Schreiben eines Filmblogs, das Gewinnen von Hackathons und das Organisieren von Tech-Events in London.

Dr. Sarah Wiseman sprach über Forschungsarbeiten, die sie im Laufe ihrer Karriere durchgeführt hat. Die Themen reichten von der Frage, wie Menschen Emoji zur Kommunikation nutzen, bis hin zur Schaffung eines immersiven Theatererlebnisses.

Jessica Rose konzentrierte sich auf das Thema Impostersyndrom und gab Tipps, wie man es entschärfen kann.

Maries Vortrag befasste sich mit dem Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben. Sie erwähnte die Zusammenarbeit mit weiblichen Führungskräften in ihrem früheren Job in Frankreich und wie diese zu ihren Vorbildern wurden. Sie erwähnte auch, wie sehr sie sich bei Vonage unterstützt fühlte, wenn es darum ging, sich Zeit für ihre wachsende Familie zu nehmen, während sie in ihrer Rolle vorankam.

Acacia erzählte von ihrem Weg zur TokBox-Familie und wie sie die Gelegenheit ergriff, eine neue Herausforderung anzunehmen und nach London zu ziehen, um dem Produktteam der Vonage API Group beizutreten.

Hui Jing meldete sich per Video aus Singapur. Sie erzählte Geschichten über von Frauen geleitete und Frauen einbeziehende Initiativen aus lokalen Gemeinschaften, an denen sie beteiligt ist.

Frühstückstreffen in Tel Aviv

Am 8. März empfing das Büro in Tel Aviv mehr als 50 Personen, die an den Vorträgen von Adi Altschuler teilnahmen. Sie war früher Leiterin von Google for Education (Israel), wo sie Lehrerinnen und Lehrer bei der Nutzung von IT beriet, mit dem Ziel, das israelische Bildungssystem zu verändern. Adi verließ Google, um Inclu - Special for All zu gründen, das die inklusive Bildung in Israel durch ein Netzwerk öffentlicher integrativer Schulen fördert.

Es war inspirierend, von ihren Initiativen zu hören, die sich auf Inklusion konzentrieren. Sie sprach über Krembo Wings, das wöchentliche soziale Aktivitäten für Jugendliche mit verschiedenen Arten von Behinderungen und ihre nichtbehinderten Altersgenossen anbietet. Zikaron Basalon ist eine weitere von Adis Organisationen, die das aktive Erinnern und Gedenken an den Holocaust durch kleine Gruppen unterstützt. Die Numbers der Organisation gehen inzwischen in die Zehntausende.

Adi hat die Herzen der Mitarbeiter mit ihren Lektionen über den Aufbau integrativer Gemeinschaften, insbesondere in Schulen, wirklich berührt.

Jeder für Gleiche

Das Motto der Kampagne zum Internationalen Frauentag lautet #EachforEqual für 2020. #EachforEqual ist ein Aufruf zum Handeln, um alle zu motivieren, die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen zu feiern.

Wir ermutigten Kollegen auf der ganzen Welt, die #EachforEqual-Pose einzunehmen und ein Foto zu machen, um es zu teilen. Bei Vonage haben Hunderte von Menschen mitgemacht und ihre Bilder geteilt.

Dress for Success

An mehreren Standorten wurde eine Kleidersammlung für Dress for Success durchgeführt, um Frauen, die von häuslicher Gewalt oder sozioökonomischen Problemen betroffen sind, mit gebrauchter Geschäftskleidung zu versorgen, ein häufiges Hindernis auf dem Weg zum Erfolg zu beseitigen und ihr Selbstvertrauen zu stärken, wenn sie ein Bewerbungsgespräch beginnen.

Andere internationale Veranstaltungen

Alan Masarek, CEO von Vonage, teilte dem gesamten Unternehmen seine Gedanken zum Internationalen Frauentag mit und erklärte, wie wichtig Inklusion für unser Ziel ist, ein attraktiver Arbeitsplatz zu werden. Außerdem haben wir einen Live-Stream mit Kristy Fall von der Rutgers University veranstaltet, die über ihre Erfahrungen im Unternehmertum berichtete und Ratschläge zur Führung in verschiedenen Branchen gab.

Jedes Büro hat eine Widmungstafel, an die die Kollegen Nachrichten und Widmungen schreiben und an die Tafel heften können.

Das Büro in Holmdel veranstaltete ein Treffen und lud Kollegen dazu ein, Widmungen zu verfassen und ihre Ansichten zur Inklusion mitzuteilen.

Unser anderes britisches Büro in Basingstoke veranstaltete ein Frühstück und einen interaktiven Workshop "Food for Thought", bei dem die Kollegen ihre Gedanken zum Thema Inklusion austauschten.

Unsere Büros in Breslau (Polen) und München (Deutschland) veranstalteten Frühstücksveranstaltungen und Workshops, bei denen die Büroleiter abschließende Vorträge hielten.

Zum Abschluss

Wir sind stolz darauf, an diesem Internationalen Frauentag die Stimmen innerhalb der Vonage Community zu erheben. Vielen Dank an alle, die unsere verschiedenen Initiativen unterstützt und dazu beigetragen haben, die Probleme von Frauen und nicht-binären Menschen in der Softwarebranche zu beleuchten.